Hei! Ota rohkeasti askel kohti täyttä kapasiteettia. Tarjoan käytännönläheistä ja innostavaa valmennusta yksilöille ja työyhteisöille. Tutustu lisää

Työyhteisö

kun haluat lisätä valmentavaa otetta, itseohjautuvuutta, sekä kehittää keskinäistä kommunikaatiota ja luottamusta

Palvelu

Työyhteisövalmennukset
   
Tutustu lisää

Tiimit

kun tarvitset apua tiimin tavoitteiden eteenpäin viemisessä, vuorovaikutuskulttuurissa ja tiimidynamiikan vahvistamisessa

Palvelu

Ryhmäcoaching
   

Tutustu lisää

Yksilö

kun haluat kasvattaa omaa suorituskykyäsi ja tunnistaa uusia mahdollisuuksia sekä kehittyä tavoitteellisesti

Palvelu

Yksilöcoaching
   

Tutustu lisää

Innostavaa ja energistä asiantuntijuutta

Tehtävänäni on auttaa ihmisiä vahvistamaan omaa kapasiteettiaan, lisätä heidän kykyään nähdä mahdollisuuksia esteiden sijaan. Tästä nimi Capacitar on saanut alkunsa. Meissä kaikissa on enemmän kuin mitä päälle näkyy. Haluan olla rakentamassa organisaatioita, joissa potentiaali pääse esille ja kyvykkyys kasvaa.

Olen valmentanut organisaatioita reilun 15 vuotta. Vahvuuteni on usean eri toimialan tuntemus aina teollisuudesta palvelualoille sekä omakohtaisen kokemus kehittämisestä myös organisaation sisällä. Valmentajana erityinen vahvuuteni on kyky pystyä luomaan ilmapiiri, joka on innostava ja energisoiva.

  • Erittäin miellyttävä ja selkeä kouluttaja. Vuorovaikutus ja kaikkien osallistaminen mukaan luovat koulutuksesta paremman.

  • Olet todella aito, lämmin, sydämellinen ja ammattitaitoinen kouluttaja.

  • Marianne on innostava ja luonteva luennoitsija, osasi sanoittaa asiat ymmärrettävästi. Hyödyllisiä asioita omaan työhön.

  • Huippu. Mukaansatempaava, innostunut ja motivoiva.

  • Lämmin ja kiva tapa sparrata.

Miksi valita Capacitar?

Kun tavoitteena on rakentaa työelämää, jossa koko yhteisön potentiaali pääsee käyttöön. Kun haluatte innostavaa ja asiantuntevaa sparrausta

Kuka olen?

Energinen ja innostava valmentaja, jolla yli 15 vuoden kokemus valmennus- ja työyhteisön kehittämistyöstä.

Filosofiani

Haastan ajattelemaan ja soveltamaan asioita käytäntöön ratkaisukeskeisellä ja valmentavalla otteella. Vahva pedagoginen taustani ja valmennuksissa käytettävät monipuoliset työskentelymenetelmät tukevat oppimista.

Palvelut

Esihenkilö- ja työyhteisövalmennukset, yksilö- ja ryhmäcoaching.

Vuorovaikutusta voi oppia.

Alku on tietoisuus omasta viestinnästä.

Vuorovaikutusta voi kehittää.

Miten rakentaa työkulttuuri, jossa ilmenevät psykologinen turvallisuus, mahdollisuus keskustella ja keskinäinen arvostus?

Vuorovaikutus on organisaation ytimessä.

Miten asiakas kohdataan? Miten työyhteisön vuorovaikutuskulttuuri mahdollistaa, että henkilöstön koko kapasiteetti pääsee esille? Kehitä yhteisösi vuorovaikutuskulttuuria, kun haluat ponnistaa korkeammalle.

Ajankohtaista

Itseohjautuvuus ei sovi valtaa rakastavalle

Kerran eräs kaverini totesi, että kun vois vaihtaa valtaa rakastavat esimiehet ja toimitusjohtajat pois, niin ongelmia olisi vähemmän. Omaan vaikutusvaltaan rakastuminen on este...

Miten herättää mykkä työyhteisö?

Kokoukset ja palaverit työpaikalla ovat kuin käsikirjoitettu näytelmä, jonka juonen jokainen tietää jo etukäteen. Ne etenevät jollain lailla tunnistettavalla kaavalla – äänessä ovat...

Hymistelystä tekoihin – viisi vinkkiä osallistamiseen

”En jaksa vastata enää yhteenkään kyselyyn, koska niillä ei ole mitään vaikutusta.” Kun perinteinen hyvin ylhäältä alapäin ohjautuva organisaatio haluaa muuttua työntekijöitä kuuntelevampaan...