Hei!

Tarjoan käytännönläheistä ja innostavaa valmennusta yksilöille ja työyhteisöille. Ota rohkeasti askel kohti täyttä kapasiteettia.

Tutustu lisää

Työyhteisö

kun haluat lisätä valmentavaa otetta, itseohjautuvuutta, sekä kehittää keskinäistä kommunikaatiota ja luottamusta

Palvelu

Työyhteisövalmennukset
   
Tutustu lisää

Tiimit

kun tarvitset apua tiimin tavoitteiden eteenpäin viemisessä, vuorovaikutuskulttuurissa ja tiimidynamiikan vahvistamisessa

Palvelu

Ryhmäcoaching
   

Tutustu lisää

Yksilö

kun haluat kasvattaa omaa suorituskykyäsi ja tunnistaa uusia mahdollisuuksia sekä kehittyä tavoitteellisesti

Palvelu

Yksilöcoaching
   

Tutustu lisää

Innostavaa ja energistä asiantuntijuutta

Tehtävänäni on auttaa ihmisiä vahvistamaan omaa kapasiteettiaan, lisätä heidän kykyään nähdä mahdollisuuksia esteiden sijaan. Tästä nimi Capacitar on saanut alkunsa. Meissä kaikissa on enemmän kuin mitä päälle näkyy. Haluan olla rakentamassa organisaatioita, joissa potentiaali pääse esille ja kyvykkyys kasvaa.

Olen valmentanut organisaatioita lähes 20 vuotta. Vahvuuteni on usean eri toimialan tuntemus aina teollisuudesta palvelualoille sekä omakohtaisen kokemus kehittämisestä myös organisaation sisällä. Valmentajana erityinen vahvuuteni on kyky pystyä luomaan ilmapiiri, joka on innostava ja energisoiva.

  • Erittäin miellyttävä ja selkeä kouluttaja. Vuorovaikutus ja kaikkien osallistaminen mukaan luovat koulutuksesta paremman.

  • Olet todella aito, lämmin, sydämellinen ja ammattitaitoinen kouluttaja.

  • Marianne on innostava ja luonteva luennoitsija, osasi sanoittaa asiat ymmärrettävästi. Hyödyllisiä asioita omaan työhön.

  • Huippu. Mukaansatempaava, innostunut ja motivoiva.

  • Lämmin ja kiva tapa sparrata.

Miksi valita Capacitar?

Kun tavoitteena on rakentaa työelämää, jossa koko yhteisön potentiaali pääsee käyttöön. Kun haluatte innostavaa ja asiantuntevaa sparrausta

Kuka olen?

Energinen ja innostava valmentaja, jolla lähes 20 vuoden  kokemus valmennus- ja työyhteisön kehittämistyöstä.

Filosofiani

Haastan ajattelemaan ja soveltamaan asioita käytäntöön ratkaisukeskeisellä ja valmentavalla otteella. Vahva pedagoginen taustani ja valmennuksissa käytettävät monipuoliset työskentelymenetelmät tukevat oppimista.

Palvelut

Esihenkilö- ja työyhteisövalmennukset, yksilö- ja ryhmäcoaching.
Räätälöin valmennuksen aina organisaation tarpeiden mukaan. 

Vuorovaikutusta voi oppia.

Alku on tietoisuus omasta viestinnästä. Halu tarkastella sitä ikään kuin ulkopuolisen silmin. 

Vuorovaikutusta voi kehittää.

Tietoisuuden kasvaessa, on helppo ottaa askelia sen kehittämiseen.
Miten rakennetaan työkulttuuria, jossa vuorovaikutus synnyttää tulosta ja hyvinvointia? 
Onnistunut sisäinen vuorovaikutus näkyy myös asiakkaille. 

Vuorovaikutus on organisaation ytimessä.

Miten asiakas kohdataan? Miten työyhteisön vuorovaikutuskulttuuri mahdollistaa, että henkilöstön koko kapasiteetti pääsee esille? Kehitä yhteisösi vuorovaikutuskulttuuria, kun haluat ponnistaa korkeammalle.

Ajankohtaista

Mitä jos kemiat eivät kohtaa?

Työelämässä yhteistyö on usein ratkaisevassa roolissa. Hyvä yhteistyö kukoistaa, kun koemme, että “mätsäävä kemia” synnyttää luottamusta ja virtaa yhteistyöhön. Mutta mitä tapahtuu, kun...

Olisiko aika retrottaa etätyöskentelyä?

”Jotenkin yhteistyö on tahmeaa””Tämä etätyö on vähän yksinäistä””Aika paljon Teamsiä päivässä, huoh” Milloin teillä on pysähdytty miettimään sitä, miten teette yhdessä töitä etänä?...

Itseohjautuvuus ei sovi valtaa rakastavalle

Kerran eräs kaverini totesi, että kun vois vaihtaa valtaa rakastavat esimiehet ja toimitusjohtajat pois, niin ongelmia olisi vähemmän. Omaan vaikutusvaltaan rakastuminen on este...