Capacitar tarjoaa erityyppisiä koulutusratkaisuja asiakkaan tarpeita ja toiveita kuunnellen.
1. VirTAA ja vAUHTIA RYHMÄN TOIMINTAAN-työpaja
Kohderyhmä: Projektipäälliköt, esimiehet, kouluttajat, opettajat ja ryhmänohjaajat.
Tavoite: Työpajan jälkeen tunnet uusia menetelmiä, joiden avulla voit innostaa ja nostaa osallistujien vireystasoa sekä aktivoida luovaa ajattelua. Lisäksi olet harjoitellut vuorovaikutusta käytännössä.
Sisältö: Erilaisia toiminnallisia menetelmiä, joiden avulla voidaan nostaa osallistujien vireystasoa ja vaikuttaa ryhmädynamiikkaan. Menetelmät sopivat esimerkiksi ennen ideointia toteutettaviksi harjoituksiksi aktivoimaan luovaa ajattelua sekä rakentamaan ryhmähenkeä tai erilaisten teoriaosuuksien väliin nostamaan ryhmän energiatasoa. Tässä työpajassa heittäydytään uusiin tilanteisiin! Apuna käytetään Ideapakan Virikekortteja.
2. Menetelmien taitajaksi- työpaja
Kohderyhmä: Projektipäälliköt, esimiehet, kouluttajat, opettajat ja ryhmänohjaajat.
Tavoite: Työpajan jälkeen tiedät, miten erilaisia menetelmiä voi käyttää ja osaat suunnitella koulutustilanteen menetelmiä apuna käyttäen.
Sisältö: Työpaja erilaisista aktivoivista menetelmistä esimerkiksi, koulutuksiin, monikulttuurisiin oppimistilanteisiin ja kokouksiin. Kokeillaan käytännössä erilaisia menetelmiä ja pohditaan, miten niitä voi soveltaa omassa työssä. Työpajassa saat vinkkejä myös koulutusten suunnitteluun.
3. Kapasiteetti käyttöön kouluttajana
Kohderyhmä: Projektipäälliköt,esimiehet,kouluttajat, opettajat ja ryhmänohjaajat.
Tavoite: Koulutuksen jälkeen olet saanut varmuutta koulutustyöhön ja löytänyt uusia ominaisuuksia itsestäsi kouluttajana. Osaat huomioida oppimisen lainalaisuudet omissa koulutuksissasi sekä tiedostat vuorovaikutukseen liittyviä tekijöitä.
Sisältö: Erilaiset lähestymistavat kouluttajuuteen, käytännön harjoitukset, tehokas oppiminen.
4. Oman oppimisen sparraajaksi
Kohderyhmä: opiskeluryhmät, jotka kaipaavat päivitystä omiin opiskelutaitoihinsa (esim.oppilaitosten eri ryhmät).
Tavoite: Koulutuksen jälkeen tunnistat omia toimintatapojasi oppijana ja tiedät, miten voit tehostaa oppimistasi.
Sisältö: Miten voi tulla paremmaksi oppijaksi? Erilaisia tapoja ja keinoja, miten omaa oppimista voi tehostaa ja omia opiskelutapojaan muuttaa.
muut teema-alueet
Tässä esimerkkejä muista koulutusaluiesta, joista voidaan räätälöidä erilaisia kokonaisuuksia:
- koulutuksen suunnittelun hallitseminen sekä erilaisten oppijoiden huomioiminen
- tehokkaat vuorovaikutustaidot ja osallistavien sekä monipuolisten menetelmien käyttäminen
- koulutuskokonaisuuksien suunnittelu, toteutus ja arviointi sekä opetussuunnitelmatyö