Olen itse kohdannut usein niin kouluttajana kuin osallistujana tilanteita, joissa osallistujat ovat passiivisia ja varautuneita. Ideointi ei lähde liikkeelle, ryhmän vuorovaikutus on heikkoa ja osallistujat vaikuttavat väsyneiltä. Usein hyvin yksinkertaisella aktivoivalla menetelmällä voidaan kuitenkin rikkoa tämä tilanne.
Viime vuoden kesäkuussa järjestin Ideakosken kanssa ensimmäisen Next Best Practices- koulutuksen Espoossa. Reetan kanssa olemme vanhoja opiskelukavereita ja ajatus yhteisestä koulutuksesta tuntui hyvältä idealta.
26.01.11
Ensimmäisen huono palaute on testi – itsellesi. Se kertoo, oletko hyökkääjä, puolustaja, keskikentän puurtaja vai luovuttaja. Hyvää palautetta ei pitäisi vähätellä.
Jalkapallon MM-kisojen alla on paljon puhuttu Diego Maradonan valmentajakyvyistä. On otsikoitu: Diego Maradona– pelastus vai kadotus? Aika näyttää, kuinka käy.
10.05.10
Kenestä tulee huippukouluttaja tai huippuvalmentaja? Pitääkö olla lahjakas tai aihetta opiskellut vai riittääkö kova harjoittelu? Pärjääkö pelkällä karismalla?
